Stabilitet.
Nyt år – ny vækst: I det forgangne regnskabsår fortsatte EOS med at gå sin egen vej. »Sammen med mine kolleger ser jeg tilbage på det, der har været det hidtil mest succesrige regnskabsår for EOS-koncernen,« siger CEO Klaus Engberding. Hermed henviser han ikke kun til omsætningen fra de vækstdrivende regioner Tyskland, Vesteuropa og Østeuropa. Andre vigtige succesfaktorer var de teknologiske fremskridt inden for digitalisering og den fortsatte udvikling af virksomhedskulturen. Der blev også investeret betydeligt i sikrede og usikrede tilgodehavender: Med 651,3 millioner euro var investeringsvolumenet på et konstant højt niveau.
Konsolideret omsætning efter region
Succes.
EOS Consolidated øgede sin omsætning i regnskabsåret 2019/20 med knap fem procent. Dette svarer til en konsolideret omsætning på 853,1 millioner euro eller et resultat før renter, skat, afskrivninger og amortisering (EBITDA) på 343,4 millioner euro. EOS-virksomhederne i Østeuropa opnåede de bedste resultater med en omsætningsstigning på mere end 30 procent. CEO Klaus Engberding siger: »Især vores medarbejderes ekspertise, engagement og tankegang har været vigtige faktorer for denne succes.« Som i tidligere år var brugen af moderne teknologi en anden drivkraft. Alene i det sidste regnskabsår blev der investeret mere end 25 millioner euro i opgradering af vores centrale IT-systemer.
”Jeg er meget stolt, når jeg ser tilbage på det sidste regnskabsår. Det er det mest succesrige år i EOS-koncernens historie.”
Klaus Engberding, administrerende direktør for EOS-koncernen.
Investeringer i køb af tilgodehavender i detaljer.
Perspektiv.
På denne måde fortsætter EOS med systematisk at forfølge sin strategi. Målet er at blive en af de tre største finansielle investorer på alle etablerede markeder (med undtagelse af USA). EOS er allerede en anerkendt ekspert inden for erhvervelse af sikrede og usikrede gældsporteføljer. Dette lettes af koncernens rolle som teknologisk pioner og dens internationale orientering. I det aktuelle regnskabsår vil der være større fokus på organisatorisk reaktionsevne, medarbejdernes empowerment og samarbejde med startups, da EOS forbereder sig på at møde forestående udfordringer, samtidig med at man ser optimistisk på fremtiden.
Vores succes er baseret på de teknologiske fremskridt, vi har gjort med digitalisering, og de kulturelle forbedringer, der er resultatet af vores nye organisations- og samarbejdsmodeller. Det gør os til en stabil og pålidelig partner, både i dag og i fremtiden.
Download årsrapport 2019/20